Hierbij het verslag van het overleg van zaterdag 8-6.

Bodem

• De vraag is hoe het met de conditie van de bodem is en we willen een bodemonderzoek uitvoeren. Jacomien neemt contact op met Frank van de Velden over evt. Bodemonderzoek en wat zijn advies hierover is (wanneer, welke plekken etc.). Hij heeft dit in het verleden ook gedaan.
• Wisselen van de teelten kan ook zorgen voor een disbalans.
• Lavagruis toevoegen: we wachten het resultaat uit het bodemonderzoek af om te kijken of dit nodig is.
• De vraag is of de paardenmest/stro zorgt voor een disbalans is de bodem. In het najaar is uitgezocht of dit biologisch kan, maar dit blijkt niet/heel moeilijk te zijn.

De paardenman tegenover de tuin is gestopt met zijn paarden (heeft ze verkocht). We krijgen van hem dus geen mest meer. Hans heeft misschien mest nodig om compost te maken, maar voor nu is het niet nodig en kan hij het met de stro waar een beetje mest in zit doen.

Groenbemesters

Dorien en Eva gaan dit komende week bestellen. Zoveel mogelijk lege plekken inzaaien; zorgt voor minder kans op onkruid, goed voor de bodemkwaliteit en het aantrekken van insecten.

Oogst

• In de app, op het bord en met groene lintjes aangeven wat er geoogst kan worden.
• Wanneer er dingen geoogst mogen worden houden we rekening met elkaar; oogst bijv. per keer een handje bessen en niet een hele emmer en heb je bijv. De ene dag al tuinbonen gehad dan sla je de volgende keer in die week over.

Rabarber
Tot 21 juni kan het geoogst worden. Daarna niet meer ivm teveel oxaalzuur.

Nieuwe leden alleen in de tuin

We zijn het er over eens dat we ons houden aan de afspraken die we gemaakt hebben, maar wel met flexibiliteit. Na 1 tuinjaar wordt besloten of proefleden definitief lid worden, maar dit is niet hetzelfde of of ze wel/niet in de tuin kunnen werken. Nieuwe leden die de kennis en kunde hebben mogen alleen op de tuin werken als ze dit zelf ook willen; er zijn altijd taken die zonder hulp gedaan kunnen worden (bijv. de prioriteiten). Sommige nieuwe leden vinden het juist fijn als er anderen bij zijn, maar anderen die weten wat en hoe ze kunnen doen vinden het demotiverend werken als ze moeten wachten.  Nieuwe leden geven aan dat ze het fijn vinden als iemand het aanspreekpunt is (dat hoeft niet altijd dezelfde persoon te zijn). Fijn als nieuwe leden wisselende taken krijgen, dus bijv. niet alleen onkruid wieden.

Wat betreft de code van de poort; na 1 maand geven we de code. Zonder code kun je ook makkelijk is de tuin, dus de aanwezigen vonden dit wat betuttelend om het pas na langere tijd te geven. Nieuwe leden komen ook meteen in de whatsapp groep; dit is veel handiger. Mochten ze toch stoppen, dan zijn ze er zo weer uitgehaald.

Ik hoop dat ik alles duidelijk heb opgeschreven.